Comment former vos employés à l'aide de vidéos d'animation

Comment former vos employés à l'aide de vidéos d'animation

Comment former vos employés à l'aide de vidéos d'animation

Avez-vous déjà craint que vos employés ne sachent pas comment réagir lorsqu'un utilisateur pose des questions sur votre produit? Avez-vous déjà l'impression que vos employés ne comprennent pas ce que font leurs employés? Ou que fait son équipe?

Ouais, Al, ça me semble assez nul. On dirait que BT n'est pas pour moi non plus. Le fait est, quand cela se produit-il? Cela est souvent dû à un programme d'exercice raté.

Nous comprenons - la formation est l'une de ces choses que personne n'aime vraiment - surtout quand il s'agit de contenu ennuyeux qui est si courant qu'il ne répond même pas aux bonnes questions! Cependant, le fait est que cela doit encore être fait, mais vous devez le faire correctement.

Un programme engageant basé sur un contenu de qualité peut vous aider à améliorer et développer les compétences de vos employés, à acquérir de meilleures perspectives de compétences, à fidéliser vos employés et même Augmentation de la productivité. Est! Et c'est là que la formation en entreprise Vidéos d'animation entrez.

Les vidéos d'animation d'entreprise sont l'un des outils pédagogiques les plus importants et les plus efficaces pour votre entreprise que vous pouvez utiliser pour gérer, diriger et même faire progresser le processus de formation.

Avantages de Formation vidéo animée

En utilisant la formation commerciale Des vidéos animées, des manuels ennuyeux ou des conférences difficiles à planifier au lieu de leçons étranges, vous pouvez expliquer vos responsabilités commerciales de manière convaincante et efficace.

Cependant, les statistiques montrent que les téléspectateurs conservent 95% d'un message contre 10% lorsqu'ils viennent de le lire. OK OK Et ce n'est que la pointe de l'iceberg!

Un autre avantage est que le support lui-même donne aux marques une grande flexibilité pour créer du contenu personnalisé. Exactement la même chose sans que vous ayez à mal l'interpréter. Cela reflète la personnalité de votre entreprise dans le contenu lui-même. Non seulement cela offre aux nouveaux employés une formation mémorable, mais aussi à votre marque. Les aide à construire une relation plus profonde.

Ensuite, vous avez le prestige de l'expansion, de l'appréciation et de la stabilité, car avec ces vidéos animées, vous pouvez former les meilleures équipes de manière uniforme sans perdre en qualité ou en performance. De plus, contrairement aux autres méthodes traditionnelles, votre formation Vidéos animées sont toujours pertinents tant que le contenu n'est pas là! Les gens peuvent y accéder à tout moment, n'importe où et à partir de n'importe quel appareil lorsqu'ils ont besoin d'un rappel.

Formation commerciale Les vidéos animées permettent également à vos employés de prendre le contrôle de leurs expériences d'apprentissage grâce à une formation vidéo animée interactive. Scénarios détaillés, processus «comment faire», visites virtuelles ou même une «vision du coach» où vous pouvez ajouter des commentaires d'experts et fournir des informations détaillées qui pourraient profiter (et divertir) vos employés

Last but not least, une formation en entreprise La vidéo animée est une alternative peu coûteuse. L'embauche et la formation de nouveaux employés sont coûteuses et prennent du temps. Entreprise Vidéo animée non seulement vous aide à réduire les coûts - formateurs, frais de déplacement, etc., mais cela fait également gagner du temps au personnel et augmente la productivité, rendant le matériel facilement disponible.

Quelques points à considérer avant de commencer votre pièce

Que ce soit à des fins éducatives ou autre, il y a quelques éléments de base à garder à l'esprit avant de faire ce type de vidéo animée.

Prise en compte du public: à qui s'adresse la vidéo animée? Est-ce pour la formation ou simplement pour les nouveaux employés travaillant pour des vétérans qui ont juste besoin d'être mis à jour avec les dernières technologies? Si le public cible a un niveau élevé de compétences et d'informations générales, et même s'il a des incitations liées au travail, utilisez ces informations pour aider à créer un contenu plus ciblé.

Expliquez clairement les objectifs: cette section est importante et décrit les objectifs que votre vidéo d'animation d'entreprise devrait atteindre. Avoir un objectif clair vous permettra de mesurer plus facilement votre développement de vidéos animées et le succès global de votre programme.

Informations déformées: l'un des moyens les plus efficaces de former votre personnel à la vidéo animée est de casser tous vos effets personnels en morceaux. Mieux vaut ennuyer et ennuyer les spectateurs avant d'avoir une vidéo animée courte mais efficace qu'une vidéo plus longue.

Astuce bonus: si vous souhaitez inclure des vidéos animées de formation commerciale, essayez de garder vos scripts simples. Utilisez un langage facile à comprendre, surtout si le sujet contient beaucoup de concepts techniques ou d'idées complexes.

Des moyens intelligents de former vos équipes grâce à la formation vidéo

Eh bien, avec tout ce travail, il est temps de passer aux détails sur la façon d'utiliser la vidéo pour former vos employés.

Le processus de la voile

Vous rappelez-vous comment s'est passé votre premier jour au nouvel emploi? Beaucoup de noms, de documents, de processus et de salles, n'est-ce pas?

L'utilisation de la vidéo animée comme outil d'intégration peut vous aider à bien démarrer votre nouveau plan. Il leur enseigne des stratégies lorsqu'ils souhaitent en apprendre le plus et conduit finalement à un flux de travail plus efficace.

La bonne nouvelle est que de nombreux types de vidéos animées peuvent être utilisés à cette fin:

Culture d'entreprise: vous pouvez enseigner aux nouveaux employés tout sur les valeurs, la mission, l'histoire générale, le fondateur et les politiques de votre entreprise tout en créant un sentiment d'appartenance à votre nouvel employé.

Prenez cette vidéo animée de HubSpot comme exemple. Cela montre non seulement qui est qui, mais aussi l'environnement extérieur à l'entreprise. Et c'est amusant de démarrer!

Connaissances de base: chaque entreprise a sa propre approche. Fournir un «savoir-faire» de base à votre nouvel employé peut être un moyen très efficace de nettoyer le désordre. Les réunions, l'étiquette des conférences, l'utilisation de l'intranet d'entreprise et tout type de technologie ne sont pas nécessaires pour aider à configurer leur technologie ou leurs systèmes liés au travail, mais plutôt pour vous aider à vous déplacer plus rapidement. Peut aider

Connaissances particulières sur le rôle: À un moment donné, votre nouvel employé recevra des informations plus détaillées sur son poste - prêt - et si nécessaire. Vous pouvez décomposer le contenu avec des titres complexes, des règles ou plus et l'enseigner efficacement à l'aide de vidéos.

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