Cómo capacitar a sus empleados con la ayuda de videos de animación

Cómo capacitar a sus empleados con la ayuda de videos de animación

Cómo capacitar a sus empleados con la ayuda de videos de animación

¿Alguna vez ha temido que sus empleados no sepan cómo reaccionar cuando un usuario pregunta sobre su producto? ¿Alguna vez ha sentido que sus empleados no entienden lo que están haciendo sus empleados? ¿O qué está haciendo su equipo?

Sí, Al, eso me suena bastante mal. Parece que BT tampoco es para mí. La cuestión es, ¿cuándo sucede esto? A menudo, esto se debe a un programa de ejercicios fallido.

Lo entendemos: la capacitación es una de esas cosas que a nadie realmente le gusta, especialmente cuando se trata de contenido aburrido que es tan común que ni siquiera responde las preguntas correctas. Sin embargo, el hecho es que todavía hay que hacerlo, pero hay que hacerlo bien.

Un programa atractivo basado en contenido excelente puede ayudarlo a mejorar y desarrollar las habilidades de sus empleados, obtener mejores perspectivas de competencia, aumentar la retención de empleados e incluso aumentar la productividad. ¡Es! Y aquí es donde la formación corporativa Videos animados Adelante.

Los videos de animación corporativa son una de las herramientas educativas más importantes y efectivas para la disposición de su negocio que puede utilizar para administrar, realizar e incluso promover la proceso de entrenamiento.

Ventajas de Entrenamiento en video animado

Mediante el uso de videos animados de capacitación empresarial, manuales aburridos o conferencias difíciles de programar en lugar de lecciones extrañas, puede explicar sus responsabilidades comerciales de una manera convincente y eficaz.

Sin embargo, las estadísticas muestran que los espectadores retienen el 95% de un mensaje en comparación con el 10% cuando acaban de leerlo. OK OK ¡Y eso es solo la punta del iceberg!

Otro beneficio es que el medio en sí brinda a las marcas una gran flexibilidad para crear contenido personalizado. Exactamente lo mismo sin que tengas que malinterpretarlo. Esto refleja la personalidad de su empresa en el contenido mismo. Esto no solo brinda a los nuevos empleados un curso de capacitación memorable, sino también a su marca. Les ayuda a construir una relación más profunda.

Entonces tienes el prestigio de la expansión, el aprecio y la estabilidad porque con estos videos animados puedes entrenar a los mejores equipos de manera uniforme sin perder calidad ni rendimiento. Además, a diferencia de otros métodos tradicionales, su Vídeos animados de formación siempre son relevantes mientras el contenido no esté ahí. Las personas pueden acceder a él en cualquier momento, en cualquier lugar y desde cualquier dispositivo cuando necesiten un repaso.

Capacitación empresarial Los videos animados también permiten a sus empleados tomar el control de sus experiencias de aprendizaje con capacitación en videos animados interactivos. Escenarios detallados, procesos de "cómo hacer", recorridos virtuales o incluso una "visión del entrenador" donde puede agregar aportes de expertos y proporcionar información detallada que podría beneficiar (y entretener) a sus empleados

Por último, pero no menos importante, un vídeo animado de formación empresarial es una alternativa económica. Contratar y capacitar a nuevos empleados es costoso y requiere mucho tiempo. Corporativo Video animado no solo lo ayuda a reducir costos (capacitadores, gastos de viaje, etc.), sino que también ahorra tiempo al personal y aumenta la productividad, haciendo que el material esté fácilmente disponible.

Algunas cosas a considerar antes de comenzar su pieza

Ya sea con fines educativos u otra cosa, hay algunas cosas básicas a tener en cuenta antes de hacer este tipo de video animado.

Consideración de la audiencia: ¿para quién es el video animado? ¿Es para capacitación o solo para nuevos empleados que trabajan para veteranos que solo necesitan actualizarse con la última tecnología? Si el público objetivo tiene un alto nivel de habilidades e información general, e incluso si tiene algunos incentivos relacionados con el trabajo, use esa información para ayudar a crear contenido más específico.

Explique los objetivos claros: esta sección es importante y describe los objetivos que debe alcanzar su video animado corporativo. Tener un objetivo claro le facilitará medir el desarrollo de sus videos animados y el éxito general de su programa.

Distorsionar la información: una de las formas más efectivas de capacitar a su personal con videos animados es dividir todas sus pertenencias en pedazos. Es mejor aburrir y molestar a los espectadores antes de tener un video animado corto pero efectivo que un video más largo.

Consejo adicional: si desea incluir videos animados de capacitación empresarial, intente que sus guiones sean simples. Utilice un lenguaje que sea fácil de entender, especialmente si el tema contiene muchos conceptos técnicos o ideas complejas.

Formas inteligentes de capacitar a sus equipos mediante capacitación en video

Bueno, con todo este trabajo, es hora de pasar a los detalles de cómo usar el video para capacitar a sus empleados.

El proceso de navegar

¿Recuerdas cómo fue tu primer día en el nuevo trabajo? Muchos nombres, documentos, procesos y salas, ¿verdad?

El uso de videos animados como una herramienta de incorporación puede ayudarlo a que su nuevo plan tenga un buen comienzo. Les enseña estrategias cuando más quieren aprender y, en última instancia, conduce a un flujo de trabajo más eficiente.

La buena noticia es que se pueden usar muchos tipos diferentes de videos animados para este propósito:

Cultura de la empresa: puede enseñar a los nuevos empleados todo sobre los valores, la misión, la historia general, el fundador y las políticas de su empresa, mientras crea un sentido de pertenencia a su nuevo empleado.

Tome este video animado de HubSpot como ejemplo. No solo muestra quién es quién, sino que también muestra el entorno fuera de la empresa. ¡Y es divertido empezar!

Conocimientos básicos: cada empresa tiene su propio enfoque. Proporcionar "conocimientos técnicos" básicos a su nuevo empleado puede ser una forma muy eficaz de limpiar el desorden. Las reuniones, la etiqueta de las conferencias, el uso de la intranet corporativa y cualquier tipo de tecnología no son necesarios para ayudar a configurar su tecnología o sistemas relacionados con el trabajo, sino para ayudarlo a moverse más rápido. Poder ayudar

Conocimientos especiales sobre el puesto: en algún momento, su nuevo empleado recibirá información más detallada sobre su puesto - listo - y si es necesario. Puede desglosar el contenido con títulos complejos, reglas o más y enseñarlo de manera efectiva usando videos.

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