So schulen Sie Ihre Mitarbeiter mithilfe von Animationsvideos

So schulen Sie Ihre Mitarbeiter mithilfe von Animationsvideos

So schulen Sie Ihre Mitarbeiter mithilfe von Animationsvideos

Haben Sie jemals befürchtet, dass Ihre Mitarbeiter nicht wissen, wie sie reagieren sollen, wenn ein Benutzer nach Ihrem Produkt fragt? Haben Sie jemals das Gefühl, dass Ihre Mitarbeiter nicht verstehen, was ihre Mitarbeiter tun? Oder was macht sein Team?

Ja, Al, das klingt für mich ziemlich beschissen. Sieht so aus, als wäre BT auch nichts für mich. Die Sache ist, wann passiert das? Oft liegt dies an einem fehlgeschlagenen Trainingsprogramm.

Wir verstehen es - Training ist eines der Dinge, die niemand wirklich mag - besonders wenn es um langweilige Inhalte geht, die so häufig sind, dass sie nicht einmal die richtigen Fragen beantworten! Tatsache ist jedoch, dass es noch getan werden muss, aber Sie müssen es richtig machen.

Ein ansprechendes Programm, das auf großartigen Inhalten basiert, kann Ihnen helfen, die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu verbessern und weiterzuentwickeln, bessere Kompetenzaussichten zu gewinnen, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und sogar Produktivität erhöhen. Ist! Und hier ist Corporate Training Animierte Videos Komm herein.

Unternehmensanimationsvideos sind eines der wichtigsten und effektivsten Schulungsinstrumente für Ihr Unternehmen, mit denen Sie das verwalten, durchführen und sogar vorantreiben können Trainingsprozess.

Vorteile Animiertes Videotraining

Durch die Verwendung von Business-Schulungen, animierten Videos, langweiligen Handbüchern oder schwer zu planenden Vorlesungen anstelle von seltsamen Lektionen können Sie Ihre geschäftlichen Verantwortlichkeiten auf überzeugende und effektive Weise erläutern.

Statistiken zeigen jedoch, dass Zuschauer 95% einer Nachricht behalten, verglichen mit 10%, wenn sie nur darüber lesen. OK OK Und das ist nur die Spitze des Eisbergs!

Ein weiterer Vorteil ist, dass das Medium selbst Marken ein hohes Maß an Flexibilität bietet, um benutzerdefinierte Inhalte zu erstellen. Genau das Gleiche, ohne dass Sie es falsch interpretieren müssen. Dies spiegelt die Persönlichkeit Ihres Unternehmens im Inhalt selbst wider. Dies bietet Neueinstellungen nicht nur einen unvergesslichen Schulungskurs, sondern auch Ihrer Marke. Hilft ihnen, eine tiefere Beziehung aufzubauen.

Dann haben Sie das Prestige von Expansion, Wertschätzung und Stabilität, denn mit diesen animierten Videos können Sie Top-Teams auf einheitliche Weise trainieren, ohne an Qualität oder Leistung zu verlieren. Im Gegensatz zu anderen traditionellen Methoden ist Ihre Training Animierte Videos sind immer relevant, solange der Inhalt nicht da ist! Menschen können jederzeit, überall und von jedem Gerät aus darauf zugreifen, wenn sie eine Auffrischung benötigen.

Geschäftstraining Mit animierten Videos können Ihre Mitarbeiter mit interaktiven animierten Videotrainings auch die Kontrolle über ihre Lernerfahrungen übernehmen. Detaillierte Szenarien, „How-to“ -Prozesse, virtuelle Touren oder sogar eine „Coach-Vision“, in der Sie Experten-Input hinzufügen und detaillierte Informationen bereitstellen können, die Ihren Mitarbeitern zugute kommen (und sie unterhalten) können

Last but not least ist ein Corporate Training Animated Video eine kostengünstige Alternative. Die Einstellung und Schulung neuer Mitarbeiter ist teuer und zeitaufwändig. Corporate Animiertes Video Sie können nicht nur Kosten senken - Trainer, Reisekosten usw. -, sondern auch Zeit sparen und die Produktivität steigern, sodass das Material sofort verfügbar ist.

Ein paar Dinge zu beachten, bevor Sie Ihr Stück beginnen

Unabhängig davon, ob es sich um Bildungszwecke oder etwas anderes handelt, sollten Sie einige grundlegende Dinge beachten, bevor Sie diese Art von animiertem Video erstellen.

Publikumsüberlegung: Für wen ist das animierte Video? Ist es für Schulungen oder nur für Neueinstellungen für Veteranen, die nur mit der neuesten Technologie aktualisiert werden müssen? Wenn die Zielgruppe über ein hohes Maß an Fähigkeiten und allgemeinen Informationen verfügt und selbst wenn sie arbeitsbezogene Anreize hat, können Sie diese Informationen verwenden, um gezieltere Inhalte zu erstellen.

Erklären Sie klare Ziele: Dieser Abschnitt ist wichtig und beschreibt die Ziele, die Ihr animiertes Unternehmensvideo erreichen sollte. Wenn Sie ein klares Ziel haben, können Sie Ihre animierte Videoentwicklung und den Gesamterfolg Ihres Programms leichter messen.

Verzerrende Informationen: Eine der effektivsten Möglichkeiten, Ihre Mitarbeiter mit animierten Videos zu schulen, besteht darin, alle Ihre Habseligkeiten in Stücke zu zerlegen. Es ist besser, die Zuschauer zu langweilen und zu ärgern, bevor Sie ein kurzes, aber effektives animiertes Video haben, als ein längeres Video.

Bonus-Tipp: Wenn Sie Business-Schulungen mit animierten Videos durchführen möchten, versuchen Sie, Ihre Skripte einfach zu halten. Verwenden Sie eine leicht verständliche Sprache, insbesondere wenn das Thema viele technische Konzepte oder komplexe Ideen enthält.

Intelligente Methoden zum Trainieren Ihrer Teams durch Videotraining

Bei all dieser Arbeit ist es an der Zeit, sich mit den Details der Verwendung von Videos zur Schulung Ihrer Mitarbeiter zu befassen.

Der Prozess des Segelns

Erinnerst du dich, wie dein erster Tag bei dem neuen Job war? Viele Namen, Dokumente, Prozesse und Räume, richtig?

Die Verwendung von animierten Videos als Onboarding-Tool kann Ihnen dabei helfen, Ihren neuen Plan gut zu starten. Es bringt ihnen Strategien bei, wann sie am meisten lernen wollen, und führt letztendlich zu einem effizienteren Workflow.

Die gute Nachricht ist, dass viele verschiedene Arten von animierten Videos für diesen Zweck verwendet werden können:

Unternehmenskultur: Sie können neuen Mitarbeitern alles über die Werte, die Mission, die allgemeine Geschichte, den Gründer und die Richtlinien Ihres Unternehmens beibringen und gleichzeitig ein Gefühl der Zugehörigkeit zu Ihrem neuen Mitarbeiter schaffen.

Nehmen Sie dieses animierte Video von HubSpot als Beispiel. Es zeigt nicht nur, wer wer ist, sondern auch die Umgebung außerhalb des Unternehmens. Und es macht Spaß zu booten!

Grundkenntnisse: Jedes Unternehmen hat seinen eigenen Ansatz. Die Bereitstellung von grundlegendem „Know-how“ für Ihren neuen Mitarbeiter kann ein sehr effektiver Weg sein, um Unordnung zu beseitigen. Besprechungen, Konferenzetikette, Nutzung des Unternehmensintranets und jede Art von Technologie sind nicht erforderlich, um die Konfiguration ihrer Technologie oder arbeitsbezogenen Systeme zu erleichtern, sondern um Sie schneller zu bewegen. Kann helfen

Spezielles Wissen über die Rolle: Irgendwann erhält Ihr neuer Mitarbeiter detailliertere Informationen über seine Position - bereit - und falls erforderlich. Sie können Inhalte mit komplexen Titeln, Regeln oder mehr aufschlüsseln und mithilfe von Videos effektiv unterrichten.

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