استخدم الفيديو في خطة إدارة التحويل الخاصة بك

استخدم الفيديو في خطة إدارة التحويل الخاصة بك

خطة إدارة تحويل فيديو الرسوم المتحركة التوضيحية من كبار خبراء تحسين محركات البحث في شركة SEO

التغييرات الكبيرة والإعلانات تهز القارب دائمًا. احيانا بطريقة جيدة ولكن كثيرًا ما يرغب القادة في إبلاغ الجميع (في ضوء إيجابي) بالتغييرات التي ستؤثر عليهم.

 

 

قائمة أفضل شركات الإنترنت في تحسين محركات البحث

لهذا السبب ، هناك خطط لتغيير الإدارة.

إذا كنت مدير تغيير ، فأنت تعلم أن الاتصال ليس سوى جزء من أحجية الطرح. إن تحديد الفوائد وإيجاد طريقة لجعل تلك الفوائد حقيقة واقعة هو عمل شاق.

ومع ذلك ، لم يتم تلقي أي خطة فعالة يمكن أن تدمر المشروع بأكمله. بنفس الطريقة ، ستحقق أهدافك ، وكلما زادت التغييرات التي تجريها كان ذلك أفضل.

أنت تعرف كل هذه الأشياء بالطبع. تم تصميم هذا المنشور لمساعدتك في تحديد إمكانية استخدام الفيديو في خطة إدارة التحويل الخاصة بك.

أعط التغيير عنوانًا رسميًا

إنه لأمر رائع أن يكون لديك قادة في شركتك أو مؤسستك لديهم رسالة لتغيير مستقبلك. ستساعد رعاية التغيير ، لكن المذكرات والبيانات الصحفية ليست أكثر جهات الاتصال الشخصية.

من ناحية أخرى ، أضف مقطع فيديو بكل شيء واضحًا حتى تتمكن "مسيرات الجيش" من العمل مع وكلاء التغيير في مؤسستك.

هناك العديد من الأشياء التي يجب معالجتها ، لكننا لا نتحدث عنها. حول مثال تاريخي ملحمي - الخطاب سيئ السمعة.

أراد الرئيس روس فيلت الانضمام إلى الولايات المتحدة خلال الحرب العالمية الثانية ، ولم يكن ذلك تغييرًا بسيطًا. حتى ذلك الحين ، كان للولايات المتحدة مشاركة عسكرية قليلة. من المهم ملاحظة بعض أوجه التشابه فيما يتعلق بهذا التغيير المهم وبعض جداول الأعمال المهمة الأخرى.

تم وضع الخطط: تم إلقاء الخطب بمجرد توضيح الحاجة إلى التغيير ، ولكن تم وضع الخطط وحالات الطوارئ أمام أولئك الذين يحتاجون إلى سماع الرسالة.

كان الأشخاص الرئيسيون مستعدين: هل تعتقد أن هذه كانت المرة الأولى التي يلقي فيها ضابط كبير في الجيش خطابًا عن الحرب؟ بالطبع لا. تم إبلاغ القيادة بأكملها وجاهزة لمتابعة التغيير.

كان العمل وشيكًا: مع الخطاب الكبير أو بدونه ، اشتعلت الحرب. كانت القوات تتحرك بالفعل. تم تحديد الأهداف. تمت إعادة تزويد البضائع والمركبات بالوقود.

فلماذا الخطاب العام؟

لأنه يسمى الخطاب السيئ السمعة ، وليس الدخول السيئ السمعة في الحرب العالمية الثانية. الفيديو هو المفتاح لخطة إدارة التغيير الصحي. مثل خطاب روزفلت ، يمكن استخدامه لتهدئة مخاوف الضحايا ، ومناقشة الأسباب الجذرية للتغيير ، وتشجيع الجميع على العمل لتحقيق هذا الهدف.

كيف تجري محادثتك سيئة السمعة. إنه هنا

ومن المثير للاهتمام أن ثلثي الخطاب شرح الأسباب لضرورة خوض الحرب. (وحتى الرسومات) بالتفصيل.

هناك سبب يجعل هذه التفاصيل تحصل على الكثير من العقارات. يكره الناس التغيير ، خاصة عندما يتعلق الأمر بالتغيير. لا تزال الولايات المتحدة تحتفظ بالحرب العالمية الأولى بقوة في ذاكرتها ولا تريد الانقضاض على الآخرين.

النقطة الأساسية: اشرح السبب التغييرات مطلوبة لتوضيح ذلك قدر الإمكان. لن يركب الناس هذه المرحلة. النقطة المهمة هي ، يمكنك القول ، "أنا أفهم الحاجة."

بعد إعلان الحاجة إلى خوض الحرب معظم الوقت ، يبث روزفلت بسرعة الوعد بالعمل (والتغيير).

يذكر القليل جدا عن الأعمال الداخلية لهذا الإعلان. هذا هو أقصر جزء من هذا الخطاب القصير.

سيهتم الكونجرس والجيش بالتفاصيل (أي تغيير قيادتك والجهات الراعية). يجب أن تشرح وتغير وتشجع القبول (وهو ما سنحققه في ثانية فقط).

النقطة الأكثر أهمية: افهم أن هذا ليس اجتماعًا تقدم فيه خطة تغيير لجميع الأطراف. هذا عنوان. الإعلان عن الأشياء التي تحدث ولماذا يجب القيام بها.

عندما يؤدي الفيديو وظيفته ، يمكن للأشخاص لديك فهم ذلك. لكنهم قلقون بشأن التغييرات القادمة. لقد حان الوقت الآن لجلب الجميع تحت مظلة مبادرتك الجديدة (أو عملية الانتقال الرئيسية).

لا تخجل: ذكر روزفلت الأخطار أمامهم.
الناس في بؤرة الاهتمام: تم تسليط الضوء على التزام الشعب الأمريكي واحترامه.

نصيحة أساسية: بصرف النظر عن شرح سبب الحاجة إلى التغييرات، فإن إنشاء مقطع فيديو كجزء من خطة إدارة التغيير هو السبب الأول. قد لا يكون من الممكن للجميع الركوب ، ولكن إذا احتاجوا فقط إلى هذه الأشياء ، فلن يقاومهم سوى عدد قليل جدًا من الأشخاص.

بعد كل شيء ، تذهب إلى العمل

طلب روزفلت تغييرًا في البداية. تبع (لفترة وجيزة) من خلال تسليط الضوء على التغيير الذي كان على وشك الحدوث. ثم حاول حشد أمة مذهلة. ولكن بعد ذلك ذهب الجميع إلى العمل.

في نهاية خطابه ، حث الرئيس روزفلت الكونجرس على إعلان الحرب رسميًا.

الفيديو الرسمي لـ التغيير لن ينجح صعب عليك. ومع ذلك ، إذا تم إجراء التغيير بشكل صحيح ، يمكن أن يصبح أكثر قابلية للفهم بالنسبة للمتضررين. ويمكن أن يحفزهم أيضًا على البحث عن التغييرات التي تؤدي إلى تبنيهم أو قبولهم.

المشاركات ذات الصلة
اترك تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني ، الحقول المطلوبة مشار إليها *